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E-SOCIAL

CURSO COMO SE PREPARAR PARA A IMPLANTAÇÃO DO E-SOCIAL - NOVO LAYOUT 2.3

Considerações

A versão 2.3 do eSocial para armazenamento das informações está disponível e sua implantação com prazo oficial determinado pela Resolução do Comitê Diretivo nº 2/2016 para 2017 e 2018. Prepare-se para implementação em sua empresa. O eSocial foi instituído oficialmente pelo Decreto nº 8.373/2014 sendo o instrumento de unificação da prestação das informações referentes à escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas. Tem por finalidade padronizar sua transmissão, validação, armazenamento e distribuição. É um produto do Serviço Público de Escrituração Digital (SPED) que substitui e simplifica uma série de obrigações como a RAIS, GFIP, CAGED, MANAD entre outras rotinas, exigindo um maior rigor na administração da empresa, pois envolverá todos os seus setores como o de pessoal, contábil, fiscal, segurança, medicina ocupacional e gestores. Com ele o Governo pretende atender as necessidades de todos os órgãos públicos participantes, como a Secretaria da Receita Federal do Brasil (RFB), Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), Instituto Nacional do Seguro Social (INSS), Caixa Econômica Federal (CEF) e o Conselho Curador do Fundo de Garantia por Tempo de Serviço (FGTS), bem como a Justiça do Trabalho, em especial no módulo relativo ao tratamento das Ações Reclamatórias Trabalhistas

Objetivos

Orientar os participantes do curso sobre o cumprimento das novas obrigações trabalhista, fiscal e previdenciária previstas para o e-social. Compreender o sistema, o fluxo de informações e os processos necessários para alimentar o e-social corretamente no âmbito trabalhista e previdenciário. Revisar e alinhar os procedimentos das rotinas de administração de pessoal para a implantação do e-social.

Público-Alvo

Sócios de Empresas, Advogados, Auditores Internos e Externos, Contabilistas, Gerentes de Recursos Humanos, Profissionais da área de TI, Administradores de Pessoal, Gerentes Administrativos, Financeiros, Engenheiro e Técnicos de Segurança do Trabalho, Médicos do Trabalho Consultores, Chefes e Analistas e Auxiliares de Pessoal e de RH e demais profissionais interessados e/ ou relacionados com as rotinas das áreas trabalhista, previdenciária, fiscal e contábil.

Programa

  1. Conceito do sistema e-social
  • Introdução
  • Obrigações acessórias que serão substituídas e simplificadas (registro de empregados; CAGED; RAIS; folha de pagamentos; GFIP; DIRF; CAT e PPP).
  1. Das informações - visão geral do sistema

S-1000 Informações do Empregador/Contribuinte/Órgão Público

S-1005 Tabela de Estabelecimentos, Obras de Construção Civil ou Unidades de Órgãos Públicos

S-1010 Tabela de Rubricas

S-1020 Tabela de Lotações Tributárias

S-1030 Tabela de Cargos/Empregos Públicos

S-1035 Tabela de Carreiras Públicas

S-1040 Tabela de Funções/Cargos em Comissão

S-1050 Tabela de Horários/Turnos de Trabalho

S-1060 Tabela de Ambientes de Trabalho

S-1070 Tabela de Processos Administrativos/Judiciais

S-1080 Tabela de Operadores Portuários

S-1200 Remuneração do Trabalhador vinculado ao Regime Geral de Previdência Social – RGPS

S-1202 Remuneração do Trabalhador vinculado a Regime Próprio de Previdência Social – RPPS

S-1207 Benefícios Previdenciários - RPPS

S-1210 Pagamentos de Rendimentos do Trabalho

S-1250 Aquisição de Produção Rural

S-1260 Comercialização da Produção Rural Pessoa Física

S-1270 Contratação de Trabalhadores Avulsos Não Portuários

S-1280 Informações Complementares aos Eventos Periódicos

S-1295 Solicitação de Totalização para Pagamento em Contingência

S-1298 Reabertura dos Eventos Periódicos

S-1299 Fechamento dos Eventos Periódicos

S-1300 Contribuição Sindical Patronal

S-2190 Admissão de Trabalhador - Registro Preliminar

S-2200 Admissão / Ingresso de Trabalhador

S-2205 Alteração de Dados Cadastrais do Trabalhador

S-2206 Alteração de Contrato de Trabalho

S-2210 Comunicação de Acidente de Trabalho

S-2220 Monitoramento da saúde do trabalhador

S-2230 Afastamento Temporário

S-2240 Condições Ambientais do Trabalho - Fatores de Risco

S-2241 Insalubridade/Periculosidade/Aposentadoria Especial

S-2250 Aviso Prévio

S-2298 Reintegração

S-2299 Desligamento

S-2300 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Início

S-2306 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Alteração Contratual

S-2399 Trabalhador Sem Vínculo de Emprego/Estatutário - Término

S-2400 Cadastro de Beneficios Previdenciários – RPPS

S-3000 Exclusão de Eventos

S-5001 Informações das Contribuições Sociais por Trabalhador

S-5002 Imposto de Renda Retido na Fonte por Trabalhador

S-5011 Informações das Contribuições Sociais Consolidadas por Contribuinte

S-5012 Informações do IRRF Consolidadas por Contribuinte

Metodologia

Apresentação expositiva do conteúdo programático por meio de apostilas e recursos multimídia incentivando o diálogo sobre os temas abordados.

Carga Horaria

 8 hs

Local e Data:

Belém/PA dias 16 /09/2017 - 8h30 às 17h30

Cancelamento

O cancelamento só será aceito com antecedência de três dias úteis da data de realização do curso, após este prazo o cliente contará com 30% do valor da inscrição como crédito para ser utilizada em qualquer curso ofertado pela Adapt no período de doze meses. 

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Belém /PA (91) 3212-2234/3218-4698 /98034-0009

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